Junior Lean Experte (w/m/d) | Pioneering high voltage

Wir suchen einen Junior Lean Experten (w/m/d)!

In diesem Team könnten Sie arbeiten.

Werden Sie Teil eines des stärksten Zukunftstreibers von HSP und helfen Sie uns, die Prozesse und Strukturen des Unternehmens zu optimieren. Als Teil unseres Lean-Teams treiben Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Administration und Produktion aktiv mit voran.

Sie unterstützen den Aufbau von Shopfloor Management und 6S-Standards, analysieren Prozesse und identifizieren Schwachstellen, um gemeinsam mit den HSP-Teams nachhaltige Lösungen umzusetzen. Durch den Einsatz bewährter Lean-Methoden, die Moderation von Workshops und die Schulung von Fach- und Methodenwissen fördern Sie effiziente Abläufe und eine gelebte Verbesserungskultur.

Darüber hinaus begleitet unser Lean-Team Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, bewerten Kosten-Nutzen-Aspekte und teilen bewährte Praktiken innerhalb des gesamten Unternehmens.

Lean ist genau ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben bei HSP

Ausführung von Lean-Aktivitäten im Bereich Admin und Produktion mit dem Ziel der
Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Unterstützung und Aufbau von Shopfloor Management (SFM) und 6S-Standards im
Bereich Admin und Produktion
Analysieren von Prozessen, Themen und Störungen an definierten Arbeitsplätzen
Identifizierung von Schwachstellen, Entwicklung von Lösungen und unterstützende
Tätigkeiten bei der Umsetzung, um die Produktionsleistung zu verbessern und weitere
Produktionsverbesserungen zu erreichen
Anwendung von Standard Lean Methoden und Dokumentationen der Benefits
Aufbereitung, Verbreitung und Schulung des Fach- und Methodenwissens in
Beratungsgesprächen, Meetings, Workshops etc.
Moderation von Workshops zu Veränderungsprozessen und -aktivitäten am
Arbeitsplatz im Hinblick auf den Lean-Gedanken
Überwachung der Projektabwicklung (abgestimmte Meilensteine, Kosten, Qualität)
Unterstützung bei der Bewertung von Kosten/Nutzen von Projekte
Austausch bewährter Praktiken (Team, Führungskräften, übergeordnete
Unternehmensebenen), um voneinander zu lernen und Verbesserungen zu initiieren

Das bringen Sie mit

Erste Erfahrungen im Bereich Lean-Production und den zugehörigen Philosophien, Werkzeugen und Methoden wünschenswert
Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikations- und Teamfähigkeit, flexible Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
Organisations- und Kommunikationsstärke

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 350 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

Erfahren Sie mehr über HSP...

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiterrestaurant inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und für E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO