Teamleiter R&D (w/m/d) | Pioneering high voltage

Wir suchen einen Teamleiter (w/m/d) für den Bereich R&D!

In diesem Team könnten Sie arbeiten.

Willkommen beim Motor für Innovation und Fortschritt bei HSP. Von Produktentwicklung über detaillierte Machbarkeitsstudien und die Auslegung des Designs bis hin zur Begleitung von Prüfungen ist dieses Team bei uns im Unternehmen involviert.

Mit technischem Fachwissen und Kreativität entwickeln wir hier konstruktive Lösungen für komplexe Projekte und setzen diese im Team um. Darüber hinaus die das Team R&D maßgeblich an der Simulation, Auslegung und Optimierung von Komponenten und Prototypen beteiligt. Ein steter Blick auf den Markt und andere State-of-the-art Technologien bleibt ebenfalls nicht aus.

Sie sind die geborene Führungspersönlichkeit und finden Sie sich in diesem Team wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Hochspannungstechnik aktiv mit!

Ihre Aufgaben bei HSP

R&D Projektleitung: Detaillierte Ausarbeitung der vordefinierten Projektbeschreibungen | Koordination der einzelnen Projekte in Zusammenarbeit mit den Projektleitern | Problemerfassung und Formulierung konkreter Lösungsansätze
Koordination mit internen und externen Stellen: Planung mit internen Stellen (Prototypen mit der Fertigung, Prüfungen im HV-Labor) | Koordination mit externen Stellen (Lieferanten, Hochschulen, externe Labore) | Austausch fachlicher Themen innerhalb der Projekte der Abteilung | Dokumentation der geleisteten Arbeiten, Erstellung von Berichten | Ansprache potentieller Neukunden auf Messen, Kongressen u.ä. Events
Führungsaufgaben: Fachliche Führung der Mitarbeitenden des Bereichs R&D | Mitarbeitende einsetzen soweie Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen | Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen | Neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung auswählen | Coaching, Steuerung und Motivation der unterstellten Mitarbeitenden | Qualifikations-, Fördermaßnahmen und Entgeltanpassungen vorschlagen | Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstelle

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium
Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit DV-Tools (bspw. MS-Office, SAP)
Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, hohe Analysefähigkeit, konzeptionelle Stärke
Kostenorientiertes und unternehmerisches Denken
Pragmatische, lösungsorientierte Handlungsweise, Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

Erfahren Sie mehr über HSP...

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket und Jobrad, Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigene Kantine inkl. Essenszuschuss (in Planung), Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und demnächst für E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO