Senior Fertigungssteuerer (w/m/d) | Pioneering high voltage

Wir suchen einen Senior Fertigungssteuerer (w/m/d)

In diesem Team kannst du arbeiten.

Ohne Plan, kein Produkt. Dieses Team setzt sich mit essenziellen Fragen der Fertigung auseinander und verknüpft dabei wichtige Faktoren aller Beteiligten – Kunden, Lieferanten, Materialwirtschaft, Sales.

Hier geht es um Koordination und Planung von Verfügbarkeiten, Fristen, Kennzahlen und Auslastungen. Kurz: Um die gesamte Steuerung der Produktion, auch bei kurzfristigen Planabweichungen.

Dafür braucht es ein hohes Maß an Übersicht und Kommunikation, welches unser Team aus fünf Mitarbeitenden täglich an den Tag legen muss. Zusätzlich dazu geht der Anspruch auch über den reinen Erhalt der Fertigung hinaus: Denn unsere Prozesse sollen stetig weiter optimiert und weiterentwickelt werden, sowohl technologisch als auch strategisch.

Progressive Denker mit Überblick sind hier eine sehr gefragte Ergänzung für das Team.

Deine Aufgaben bei HSP

Fertigungsplanung: Planung von Fertigungsaufträgen unter der Berücksichtigung fertigungstechnischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Terminvorgaben (Materialverfügbarkeit, Kapazitäten und Lieferterminen) | Planung der Arbeitsfolgen und Arbeitsgänge im Rahmen der bekannten Einplanungsregeln für die jeweilige Abteilung | Planungsgrößen (Termine) und Planungsdaten (Abläufe, Planzeiten usw.) kommunizieren und abgleichen | Neueinplanung von Ausschussteilen unter Berücksichtigung von Liefertermin und der Verfügbarkeit von Zukaufteilen | Unterstützung der Vorarbeiter bei der Schichtplanung | Verkürzung der Durchlaufzeiten durch Minimierung von Pufferzeiten
Fertigungssteuerung: Regelmäßige Terminverfolgung laufender Fertigungsaufträge in SAP & diversen Dashboards | Einhaltung der Kundenliefertermine nachhalten (OTD-Eskalationen in täglicher Teamrunde) | Teilnahme an den SvO Runden im Fertigungsbereich zum Abgleich Planung und Fertigungsfortschritt | Sicherstellung der Termintreue einzelner Prozessschritte unter Beachtung der Fertigungsendtermine | Bearbeitung von Abweichungen im Produktionsplan (abweichender Materialeingang, veränderte Kapazität oder geänderter Kundenwunsch) | Einleitung von Gegenmaßnahmen sowie Eskalation an den Vorgesetzten | Teilnahme und Moderation von Statusmeetings mit Planungsrelevanten Abteilungen (Einkauf, R&D, OM) | Bei Planabweichungen, Analyse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Koordination der Logistikkette. Erarbeitung von nachhaltigen Lösungsansätze ggf. Eskalation und Bildung eines Projektteams
Pflege von Fertigungsaufträgen und SAP Stammdaten: Manuelle Anpassungen von Fertigungsaufträgen nach Vorgabe (R&D, Service, Eng., OM)
Optimierung: Mitwirkung bei Verbesserungsprojekten | Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen / Verbesserungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsweise | Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen / Verbesserungsmöglichkeiten in angrenzenden Prozessen | Optimierung der eigenen Arbeitsweise durch Anregung oder Umsetzung von Prozessverbesserungen | Optimierung der Arbeitsabläufe und Kapazitätsausnutzung durch Anregen von Prozessverbesserungen
Stellvertretende Teamleitung möglich

Das bringe ich mit

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigungssteuerung
Sehr gute Englischkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Selbstständige Arbeitsweise sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben, auch unter Zeitdruck
Kommunikations- und Teamfähigkeit, flexible Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
Planungs- und Organisationsgeschick

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket und Jobrad, Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiter-Restaurant inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO