Fachkraft Qualitätsmanagement (w/m/d) | Pioneering high voltage

Wir suchen einen Facharbeiter
im Bereich Qualitätsmanagement (w/m/d)!

In diesem Team könnten Sie arbeiten.

Bei HSP hat Qualität oberste Priorität, da bereits der kleinste Fehler an unseren Produkten gravierende Folgen haben kann. Das Team Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung übernimmt dabei aktiv Verantwortung.

Als Fachkraft im Bereich Qualitätsmanagement bei HSP unterstützen Sie aktiv den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung. Sie begleiten und erstellen 8D-Berichte und wirken bei der Erstellung von FMEAs sowie bei der Vorausplanung von neuen Produkten mit. Auch die Analyse und Auswertung von Daten zur Darstellung unserer Qualitätsperformance fällt in Ihren Aufgabenbereich. Weiterhin tragen Sie aktiv zur Pflege und Weiterentwicklung unseres QM-Systems bei.

Ist es auch Ihr Anspruch in der täglichen Arbeit, höchste Qualitätsstandards sicherzustellen und die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten? Dann passen Sie mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Einsatzbereitschaft perfekt in dieses Team.

Wir freuen uns darauf, Sie als engagierten, technisch versierten und methodisch arbeitenden Kollegen/in willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben bei HSP

Selbständiges handeln und organisieren im Bezug auf die Durchführung qualitätssichernder Aufgaben
Systematische Untersuchung (8D-Prozess, Untersuchungsbericht) und Ursachenfeststellung bei Qualitätsabweichungen im Produktionsprozess
Anwendung der gängigen Methoden (Core Tools – FMEA, 8D, APQP, Control Plan, PPAP; 7 Qualitätswerkzeuge)
Erarbeitung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen mit dem Fachbereich bzw. Vorgesetzten
Auswertung, Erstellung und Darstellung von Qualitätsstatistiken (Auswertung von Prozessdaten Daten)
Erstellen von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen
Mitwirkung bei der Erstellung von Qualitätsanweisungen in Absprache mit der Fachabteilung
Erstellung von Anweisungen in Absprache mit der Fachabteilung
Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Anweisungen
Auswertung zur Erhebung von Qualitätskennzahlen zur übergeordneten Berichterstattung

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Werkzeugmacher, Feinmechaniker, Modellbauer etc.), ergänzt um eine zweijährige Fachausbildung (bspw. Techniker)
Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikations- und Teamfähigkeit, flexible Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
Planungs- und Organisationsgeschick
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 350 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

Erfahren Sie mehr über HSP...

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiterrestaurant inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO