Betriebselektriker (w/m/d) | Pioneering high voltage

Wir suchen einen Betriebselektriker (w/m/d) für unsere Instandhaltung!

In diesem Team könnten Sie arbeiten.

Damit nichts auf dem Gelände schiefläuft – und falls es doch Mal passiert – ist unser Team aus der Instandhaltung im 2-Schichtbetrieb aktiv.

Mechaniker und Elektriker arbeiten Hand in Hand und führen regelmäßige Wartungen und Inspektionen in der Fertigung durch, aber auch Erweiterungen oder der Aufbau von komplett neuen Maschinen gehört dazu.

Der Verantwortungsbereich beschränkt sich dabei nicht nur auf unsere Anlagen. Zusätzlich betreut es auch die Gebäude auf dem Gelände sowie die logistische Infrastruktur.

Derzeit besteht das Team aus rund 15 Mitarbeitenden, inklusive Auszubildende. Als Allrounder im Bereich Elektrik oder Mechanik wären Sie die passende Ergänzung für dieses Team.

Ihre Aufgaben bei HSP

Wartung der elektrischen Fertigungsanlagen nach Wartungsplan
Durchführen von Reparaturen an elektrischen oder elektronischen Bauteilen der Anlagen und Maschinen
(Elektrische) Wartung und Instandhaltung von Neumaschinen
Technische Abnahme und Inbetriebnahme von Neumaschinen
Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Elektroniker(in) für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Wartung und Instandhaltung
Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

Erfahren Sie mehr über HSP...

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. (Hinweis: nicht alle Vorteile treffen auf jede Stelle zu)

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket und Jobrad, Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigene Kantine inkl. Essenszuschuss (in Planung), Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von Arbeitskleidung inklusive Reinigung und persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und demnächst für E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO