EHS-Manager (w/m/d) | Pioneering high voltage | HSP Hochspannungsgeräte GmbH

Wir suchen einen EHS-Manager (w/m/d)!

In diesem Team könnten Sie arbeiten.

Unser EHS-Team (Environment, Health & Safety) sorgt dafür, dass Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards im Unternehmen eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Als EHS Manager:in gestalten Sie mit uns eine Kultur der Prävention, in der Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Energieeffizienz fest im Arbeitsalltag verankert sind. Sie fördern nachhaltige Ressourcennutzung, entwickeln vorausschauende Strategien und leisten so einen entscheidenden Beitrag zu einem sicheren, gesunden und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben bei HSP

Führung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt und Energie | Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Managementsystemen für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Energie (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) | Setzen von Standards, die über die Mindestanforderungen hinausgehen; Orientierung an Best Practices und Anpassung der Richtlinien, um der Entwicklung von Industrie und Gesetzgebung voraus zu sein | Ansprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder in allen EHS- und Energiethemen
Überwachung, Analyse und transparente Berichterstattung: Entwicklung und Überwachung klarer Ziele in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie | Offene Kommunikation von Fortschritten, Ergebnissen und Verbesserungspotenzialen im gesamten Unternehmen
Förderung einer umfassenden Präventionskultur: Motivation und Befähigung aller Mitarbeitenden zu proaktivem Handeln in Gesundheitsschutz, Unfallvermeidung, Umweltschutz und effizientem Energieeinsatz | Vorbildfunktion durch offene Kommunikation, positive Anerkennung und aktives Engagement in allen EHS-Bereichen | Förderung gemeinsamer Verantwortung und Integration von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiezielen in das tägliche Handeln der Teams
Förderung ausgewogener Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt & Energie: Initiativen zur Minimierung von Arbeitsunfällen, Prävention von Berufskrankheiten und Förderung des körperlichen sowie psychischen Wohlbefindens | Identifikation und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, Senkung des Energieverbrauchs, Minimierung von Abfällen und Maximierung der Ressourceneffizienz | Integration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte, Investitionsentscheidungen und kontinuierliche Verbesserungsprogramme
Präventives Risikomanagement in allen Bereichen: Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen zu Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltgefahren, um Vorfälle zu vermeiden oder zu kontrollieren | Untersuchung von Vorfällen, transparente Weitergabe von Erkenntnissen und Integration der Learnings in zukünftige Präventionsmaßnahmen | Pflege und Verbesserung präventiver Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsysteme für alle Gefahren in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie
Befähigung und Entwicklung aller Mitarbeitenden: Durchführung praxisnaher Trainings, Workshops und Mentoring, um Mitarbeitende mit Kompetenzen, Bewusstsein und Motivation für sicheres, verantwortungsbewusstes und energieeffizientes Arbeiten auszustatten | Gestaltung von Kampagnen, die Eigenverantwortung und aktive Beteiligung an EHS- und Energiethemen stärken

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
Fundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/Energietrends
Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem Wandel
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Veränderungskompetenz
Präventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und Verbesserungskompetenz
Starkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln
Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.

Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.

In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 350 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSP!

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Das können Sie von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiterrestaurant inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichhe ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven -
und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr - CFO